tag:blogger.com,1999:blog-3554706491364460497.post5892510440205303676..comments2023-07-25T16:40:58.165+08:00Comments on Poulettes à l'aventure!: Kathy, ma première helperUnknownnoreply@blogger.comBlogger14125tag:blogger.com,1999:blog-3554706491364460497.post-37588245107255500262013-05-03T15:08:28.735+08:002013-05-03T15:08:28.735+08:00Neatly written and explained.Thanks for sharing.Neatly written and explained.Thanks for sharing.httpwww.abbotsforddivorcelawyers.orghttp://www.abbotsforddivorcelawyers.orgnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3554706491364460497.post-82039149280674608502013-04-10T23:20:04.339+08:002013-04-10T23:20:04.339+08:00Quant à la vie privée, la mienne l'a. En effet...Quant à la vie privée, la mienne l'a. En effet, heureusement on est pas toujours sur son dos, et elle a des jours off et de congés. C'est pas top, je te l'accorde, on préférerait qu'elle rentre dans sa famille... Mais des travailleurs immigres comme ça il y en a en France aussi. L'ouvrier maghrébin de chez Peugeot qui part pour un mois et fait la route d'une traite sans dormir pour rejoindre sa famille pour un mois. Ces exemples existent partout, parceque oui partout il existe des hommes et des femmes qui travaillent loin de chez eux pour ramener croquettes à famille (une pensée à T. Qui vient d'arriver chez moi en abonnant C. Sa tendre épouse pour plus de deux mois sans la voir pour bosser à Singapour et ce n'est pas le seul, dans les aisés, dans les moins ausés ou dans les pauvres)<br /><br />15 jours de vacances tous les deux ans. Je ne connais encore personne qui se limite à ces 15 jours de vacances... C'est mathématique, tu n'as pas envie d'avoir 24h/24 365j sur 365 une présence supplémentaire...<br /><br />Je me répète mais oui ce boulot fait par mes amis de réellement aider une helper sur du long terme, en connaissant sa situation et en lui donnant les moyens de l'améliorer c'est mille fois plus que pas mal d'associations...<br /><br />Alors oui c'est imparfait, la pauvreté ne devrait pas exister, je suis d'accord, mais fermer les yeux, ou pire ne pas donner, ne résoud pas le problème...<br />-https://www.blogger.com/profile/00281760327908738543noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3554706491364460497.post-64889911369440174482013-04-10T23:19:29.233+08:002013-04-10T23:19:29.233+08:00Deuxième points, on a tous des bons packages (puta...Deuxième points, on a tous des bons packages (putain, chéri, abandonne le jeu vidéo...) ;)<br />Perso, je finis tous les mois rik-rak, je paie le prêt à la conso de merde en France et je n'arrive même pas à mettre de côté pour un éventuel retour). Je connais énormément de personnes qui vivent avec peu et se débrouillent au quotidien. Le package est rare et l'expatrié riche aussi. Cela dit, je comprends ce que tu veux dire, en comparaison à elle nous sommes riches. Mais à mon sens l'argent est un faux problème dans toutes relation de travail. Évidemment on espère tous être mieux payés mais c'est un puit sans fond et ça n'apporte pas de satisfaction. Par contre, réellement on peut parler en RH d'épanouissement de la personne et ça c'est de la vraie satisfaction (et je rejoins encore une fois la formation, la perspective d'évolution, la possibilité de prendre des responsabilités, de faire comme on le sent, avoir plus de vacances...), ce sont des petites choses mais qui amènent beaucoup plus que de jeter 200$ de plus pour se donner bonne conscience... Enfin c'est mon avis... <br /><br />Casser le marché c'est une problématique plus large. Évidemment je vais la payer plus, mais je pense que ce que je lui donnerais en plus ne sera jamais affiché en "salaire" car je veux qu'elle puisse retrouver un boulot derrière moi si je pars. C'est toujours le même problème, tu bossés pour une boîte X qui te paie 10000$ par mois alors que normalement tu devrais en gagner 5000<br />Pour ton boulot, rués ravie, mais le deal c'est que le contrat est de 3 ans. Comme tout le monde pendant ces trois ans tu construit ton budget avec (plus de vacances ou plus d'épargne, qu'importe, tu vis avec cet argent tous les mois). Au bout de trois ans tu recherches et tu annonces en entretien d'embauche que tu es paye le double du marché parceque tu le vaut bien. Que fait l'employeur? Au mieux il te demandera de baisser tes prétentions, mais dans les 3/4 des cas il prendra Mme Michu qui a été reçue après toi et qui demande 6000$ en se disant que quand même elle exagère à augmenter son salaire...<br />C'est toujours la question du proverbe chinois: est-ce qu'on aide quelqu'un qui a faim en lui donnant le poisson ou en lui apprenant à le pêcher??? Tous les problèmes ne se règlent pas à coup de billets (ça aide, c'est pas faux)<br />Cela dit, Uma, je suis d'accord sur le fond, ce que tu veux dire c'est de passer au-delà du strict minimum mais c'est ce qui est fait par la plupart des occidentaux et c'est pour ça qu'un employeur occidental est préféré.<br />-https://www.blogger.com/profile/00281760327908738543noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3554706491364460497.post-75083375503341678502013-04-10T23:18:51.711+08:002013-04-10T23:18:51.711+08:00Uma je te suis à 200% sur la formation, mais certa...Uma je te suis à 200% sur la formation, mais certaines ne sont pas réceptives et comme toute relation humaine la vérité est bien plus subtile.<br />Maintenant, je suis loin de détenir la parole de vérité et j'ai longtemps eu tes appréhensions (que j'explique), mais j'ai aussi parlé avec de nombreuses familles, de nombreuses maids, avec des gens d'ici, d'ailleurs, et j'ai longtemps été DRH dans une ville où les salaires étaient loin de flamber. Je sais ce que c'est que d'avoir en face quelqu'un en pleurs qui t'explique que même un mi-temps le sauvera car il veut juste pouvoir donner à manger à ses enfants... <br />Bref, ce n'est pas le sujet...<br />Tout employeur, même en France et quelque soit le niveau est responsable des actes privés de son employé. C'est pour ça que NTUC a viré Amy Cheong et que Barclays (?) a viré ce banquier français qui insultait les travailleurs sur un chantier, et c'est pour ça que la DRH tord le nez quand on sert de l'alcool à un pot de départ ;)<br />Bref, être responsable ne signifie pas enlever les droits d'une personne. Comme partout, il y a des mauvais managers (et aussi des mauvais employés) et donc parfois certains pensent qu'il vaut mieux enfermer sa helper que risquer de la voir tomber enceinte, j'ai pas d'ados encore... Je suis pas sûre de faire mieux avec ma fille et savoir prendre du recul et lui donner de la liberté pour qu'elle sente qu'elle ne peut pas trahir ma confiance ... J'ai pris une helper réponse le pour pas avoir à gérer ça... Mais comme dans ton boulot, tu peux choisir de faire confiance à une jeune et donc parfois être pret(e) à gérer ça. J'ai pas de recettes, je ne me permettrais pas de juger mais je crois fermement que pour avoir quelqu'un de responsable, il faut lui laisser les Rennes libres...-https://www.blogger.com/profile/00281760327908738543noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3554706491364460497.post-40430812859053833092013-04-10T18:02:37.410+08:002013-04-10T18:02:37.410+08:00Salut Uma
Heu non nous n'avons pas de contrat ...Salut Uma<br />Heu non nous n'avons pas de contrat "expatrie VIP" comme la plupart des francais ici et la tendance du moment va dans ce sens. Donc ne generalise pas stp sur les "francais".<br />Notre maid (et la plupart que je connais) ont une vie privee: la journee quand nous deux (parents ne sommes pas la et que les enfants sont a l'ecole), le dimanche et aussi les soirs dans sa vraie chambre.<br /><br />Par ailleurs je ne suis pas scotche sur les 15 jours de vacances car si tu lis bien mon post ou le contrat, on parle de 15 jours par an, soit 30 a l'issue des 2 ans du contrats en plus des 5 semaines de vacances que nous lui donnons chaque annee. Donc oui 1 mois de vacances en bloc m'embete, comme presque tout employeur d'ailleurs!!!<br /><br />Wow 600 un bon diner ou pour une paire de chaussure, on ne vit pas sur la meme planete, en effet, donnes lui 2000 par mois avec ce style la ;)Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3554706491364460497.post-45484595754777020082013-04-10T12:48:15.321+08:002013-04-10T12:48:15.321+08:00Bel article effectivement, mais parfois cela m'...Bel article effectivement, mais parfois cela m'étonne lorsque des français disent qu'ils donnent peu de liberté à leur maid car au yeux de la loi singaporienne ils en sont complètement responsable si elle agit mal, ce qui est vrai... ces même personnes trouvent tout à coup leur maid parfaitement responsable pour garder leurs enfants lorsqu'ils s'en vont un week end en amoureux.<br />La plupart d'entre eux ont de très bon salaires, contrat d'expat : école payée, maison aussi... et trouve tout à fait normal de donner 600 sing/mois à leur maid "c'est déjà un très bon salaire, c'est ce qui se fait : donc sous entendu c'est normal...on a des charges en + (nourriture, transport, méd...) et de me dire que je "casse le marché" si je donne plus ! Personne n'est parfait... y compris moi... mais elles n'ont pas de vie privée, ne voit pas leur mari, ni leur enfants, sont corvéable à merci, permette aux parents d'avoir un vie super cool, une maison propre pour 600 sing / mois ! <br />alors oui on leur dit "bonjour, merci, on leur souhaite leur anniversaire, on leur arrondit parfois leur fin de mois, on est parfait dit on si on se compare à ces familles chinoises... et c'est tout ? Donnez leur un peu de temps pour suivre une formation, payez leur cette formation pour que de retour chez elles, elles ai un bagage solide qui leur permettra peut être de trouver un boulot décent et de retrouver leur famille ne restez pas scotchés sur les 15 j de vac. tous les 2 ans : accepteriez vous cela pour vous de la part de votre employeur ?<br />Bref, soyons plus généreux que les autres nous sommes riches, nous avons la chance de vivre à singapore disons nous vous que nous sponsorisons une famille pauvre, il y a plein de façon d'aider nos helpers et leur famille sans avoir peur que l'argent va partir en fumée.<br />600 sing cela peut être le prix d'un bon diner en amoureux d'une belle paire de chaussures...<br /> Umahttps://www.blogger.com/profile/15563575149615150300noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3554706491364460497.post-53814827308886851292013-04-10T08:43:58.234+08:002013-04-10T08:43:58.234+08:00Tres joli article !!!!Tres joli article !!!!Dorothéehttps://www.blogger.com/profile/12970329343674255151noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3554706491364460497.post-65294816024871904412013-04-10T08:27:42.876+08:002013-04-10T08:27:42.876+08:00Merci pour ce tres bel article ! le contrat de l&#...Merci pour ce tres bel article ! le contrat de l'ambassade des philippines est obligatoire pour toute vacances aux philippines. ilest non modifiable et c'est indique 600 sgd ou 400 usd. Quand nous avons signe, on remplissait le critere en usd mais pas en sgd. De toute facon le MOM dit a demi-mots que ce contrat n'a pas de valeur juridique a singapour. Donc tout le monde signe quand le moment du voyage au pays arrive pour faire la demande a l'ambassade (oui il faut leur autorisation, en particulier pour re enir a SG) et on n'en parle plus...corinnenoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3554706491364460497.post-86235551911872868362013-04-08T18:59:03.743+08:002013-04-08T18:59:03.743+08:00Done!!!!Done!!!!-https://www.blogger.com/profile/00281760327908738543noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3554706491364460497.post-12065944191513593402013-04-08T08:31:56.798+08:002013-04-08T08:31:56.798+08:00Hello
En effet, chez nous aussi c'est macdo pa...Hello<br />En effet, chez nous aussi c'est macdo parfois le dimanche, c'est de leur faute :))))<br /><br />Pour revenir au "nouveau contrat standard" de l'ambassade des Philipinnes, je serai tres curieux d'un retour sur experience?<br /><br />Un autre element interessant sur ce contrat: 15 jours de paid leave par annee de contrat a donner a la fin de celui-ci. C'est bien merite pour les bons employes. Mais c'est nouveau comme avantage a ma connaissance. Je savais pour le billet d'avion tous les 2 ans avec des vacances, 1 ou 2 semaines, mais la cela fait 1 mois, macdo tous les jours? ;)<br /><br />En resume, c'est document qui protege les helpers contre les abus et qui leur donne aussi des avantages bien merites. C'est juste ce salaire de $600 qui ne semble etre modulable qui m'embete un peu (si l'on rapproche au marche du travail mais si on met cela en perspective, c'est un salaire de $7200 par an (ou 4500 euros!!)<br /><br />Le voici d'ailleurs:<br />http://www.philippine-embassy.org.sg/wp-content/uploads/forms/labor-contract-HSW-direct.doc<br /><br />PS: je suis tres offusque de ta phrase: "droit à des Dependant (Femmes, enfants)" Heu je suis un male et je suis un dependant, donc raye "femme" et met "super conjoint" :)))<br />Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3554706491364460497.post-2680666527156617002013-04-08T06:37:43.849+08:002013-04-08T06:37:43.849+08:00En effet le gouvernement singapourien n'incite...En effet le gouvernement singapourien n'incite pas du tout à passer par les agences et le site est clair sur le sujet.<br />Olivia a en plus détaillé sur My Little Singapore les étapes, c'est vraiment simple...<br />Après, toutes les helpers que j'ai vu étaient rassurées par l'idée de l'agence... C'est leur back-up si ça va mal, si on part sans leur trouver de famille, si on ne respecte pas leur contrat...<br />Pour le levy de 265$, ce n'est pas le CPF, c'est en effet des taxes qui n'amènent à rien à la helper, ni à l'employeur et qui ne sont pas proportionnelles au salaire...<br />Tout a fait d'accord sur la question du salaire de base, il ne faut ps que la helper soit jalousée par ses copines, et aussi dans le futur inemployable par un local... Par ailleurs, il est super courant que quand elle rentre l'argent ait été dilapidé, d'où la théorie de lui faire une épargne en cachette qu'on lui donne à la fin de son contrat... Cela dit, quand elles ont de l'expérience, leur salaire de base peut dépasser 600$, ça n'a rien de choquant.<br />Quant à cette demande de l'Ambassade des Philippines, en effet, je ne sais pas comment elle est gérée quand on fait soi-même son dossier... Rentres-t-on un contrat bidon???-https://www.blogger.com/profile/00281760327908738543noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3554706491364460497.post-40187693018776739442013-04-07T23:06:31.409+08:002013-04-07T23:06:31.409+08:00Bonjour, pour info, nous ne sommes pas passes par ...Bonjour, pour info, nous ne sommes pas passes par une agence et nous avons tout fait sur internet. C'est tres facile et beaucoup moins couteux pour tout le monde! Les sites du gouvernement sont tres bien pour ca. Nous la payons 480 car c'est ce qu'elle a demande. Ensuite nous donnons bcp en bonus varies: cela signifie moins d'argent pour le CPF (qui ne sert a rien) mais plus pour l'employe de maison. Attention a ne pas donner un salaire officiel trop important car cela genere des jalousies dans l'immeuble et beaucoup de ressentiment de la part des singapouriens vis-a-vis de nous. Je n'ai pas encore fait de demande de nouveau passeport donc je ne peux pas donner de conseils sur ce sujet.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3554706491364460497.post-16231773873492969552013-04-07T18:41:26.800+08:002013-04-07T18:41:26.800+08:00Bonjour,
Je suis passée par le contrat de l'ag...Bonjour,<br />Je suis passée par le contrat de l'agence, j'ai vu ensuite que l'ambassade des Philippines demandait 600$. <br />Je n'ai pas négocié le salaire, elle m'a demandé 500, j'ai opté pour 500$, en me disant que de toutes façons, j'essaierais de faire une épargne pour elle... C'est compliqué aussi de monter d'un coup à 600$, ce ne sont pas des montants neutres pour elles même si pour nous ça nous parait accessoire... En termes de RH, j'aime bien les deux options que je cite l'épargne (l'amie qui le pratique est une excellente DRH), et le bonus exceptionnel ou l'évolution progressive (très bien expliquée par Anne Genetet , drh egalement de metier, dans son livre). Je trouve ça aussi valorisant de reconnaître quand un effort a été fourni.<br />Après, je suppose que tu me demandes ça parce que tu passes sans agence ou parce que tu veux renouveller son passeport. Là j'avoue que comme l'agence a travaillé pour moi, j'ai pas eu à réfléchir à ça :/ <br />Mais le débat est ouvert, si d'autres ont l'experience.-https://www.blogger.com/profile/00281760327908738543noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3554706491364460497.post-51385220904232900032013-04-07T17:15:35.280+08:002013-04-07T17:15:35.280+08:00Etes vous passez par le "contrat standard&quo...Etes vous passez par le "contrat standard" produit par l'ammbassade des Philippines?<br />Celui-ci mentione un salaire de $600. Ce doc n'est pas editable.<br />Ce document est obligatoire par exemple pour le renouvellement de leur passport, processus en cours chez nous... Experience a partager n'hesitez pas? Surtout sur la portion du salaire a $600. (Nous on la paye $550)<br />Source:<br />http://www.philippine-embassy.org.sg/labor/hsw/employment-docs/<br /><br />C'est vrai que c'est genial une helper (quand on a une perle ;)Anonymousnoreply@blogger.com